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Eine Unternehmenskultur kultiviert verändern

Sie möchten in Ihrem Unternehmen Veränderungen professionell managen?
Dabei eine klare Vision aufzeigen, Ziele definieren, eine starke Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln?
Sie möchten Ihre Mitarbeiter stärken, an Prozessen beteiligen und den Teamspirit fördern?

Dann befinden Sie sich in einem permanenten Spannungsfeld!

Wir begleiten und unterstützen Sie in diesem Prozess als externer Berater und schauen unvoreingenommen und analytisch auf die Funktionsweisen des Unternehmens. Dabei nehmen wir insbesondere die Schnittstellen von Organisation und Mensch ins Visier.

Ein Blick- und Perspektivenwechsel bringt oft heilsame Lösungen hervor, wo vorher gar nichts mehr ging. Wertschätzung und Respekt gegenüber dem Geleisteten und den Beiträgen Einzelner, die Bewahrung des Bewährten und die Freude an Neuem und dessen Integration heißt, kultiviert verändern.

Wir kreieren maßgeschneiderte Lernsituationen, die für die Entwicklung Ihrer Organisation und deren Mitarbeiter am besten geeignet sind.

Typische Organisationsentwicklung

  • Begleiten von Change-Projekten
  • Post-Merger-Integration
  • Wachstum oder Verkleinerung der Organisation
  • Nachfolgeplannung
  • Umstrukturierung
  • Implementierung einer Feedbackkultur
  • Einführung von Führen mit Zielen
  • Einführung direkter, offener Kommunikation und Dialog
  • etc.